Humina ist die Personalberatung für Führung und Nachfolge in Vorarlberg – neu gedacht.

Wer wir sind

Humina ist eine Personalberatung für Unternehmen, die entscheidende Rollen präzise besetzen wollen – dort, wo Führung, Umsetzung und Wachstum spürbar voneinander abhängen. Gegründet und operativ geführt von Veronika Gächter (Talentakquise & HR, ex Google), verbindet Humina internationale HR-Expertise mit echter Marktkenntnis in Vorarlberg und im DACH-Raum. Strategisch wird Humina von Unternehmer Thomas Gabriel als Founding Partner begleitet.

Humina arbeitet als fokussierte Boutique: wenige Mandate parallel, kurze Wege und klare Kommunikation. Im Mittelpunkt steht nicht „möglichst viel Auswahl“, sondern eine Besetzung, die langfristig trägt. Dafür kombiniert Humina Active Sourcing mit strukturierter Qualifizierung – und liefert eine kleine, entscheidungsreife Shortlist statt einer Sammlung von Lebensläufen.

Veronika Gächter, Humina
Email: veronika.gaechter@humina.co

Wie wir arbeiten

Humina arbeitet fokussiert und kandidatennah – mit klaren Kriterien, aktiver Direktansprache und einem Prozess, der Entscheidungen erleichtert. Zu Beginn werden Rolle, Erfolgskriterien und Suchraum geschärft und eine überzeugende Ansprache entwickelt.

Dann wird der Markt aktiv bearbeitet: passende Kandidat:innen werden identifiziert, diskret angesprochen und in strukturierten Gesprächen qualifiziert (Kompetenz, Motivation, Arbeitsweise, Kultur-Fit). Sie erhalten laufend Marktfeedback und am Ende eine kleine, entscheidungsreife Shortlist – transparent eingeordnet und bis zur Zusage begleitet.

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Ob Schlüsselrolle/Nachfolge oder nächster Karriereschritt: Ein kurzer Austausch genügt für eine erste Einschätzung und einen klaren nächsten Schritt – diskret und unverbindlich.

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Der passende nächste Schritt – auf beiden Seiten.

Humina begleitet Unternehmen und Bewerbende diskret zu passenden Entscheidungen. Kurz das Anliegen beschreiben – anschließend gibt es eine erste Einschätzung und einen konkreten nächsten Schritt.